Faire travailler ensemble des équipes intergénérationnelles est un sujet éternel. Mais aujourd’hui plus que jamais, les écarts entre générations n’ont été si importants. En particulier à l’instar d’une jeune génération qui, bénéficiant d’un contexte économique propice, interpelle nombre de dirigeants, responsables RH ou managers, sur des attentes nouvelles et un nouveau regard posé sur les valeurs travail, engagement, collaboration, sens et équilibre des temps de travail.

Certains aimeraient y voir un phénomène de mode. Que « les choses s’estomperont avec le temps ». Ou encore que « cette jeune génération finira bien par rentrer dans le rang comme l’ont fait les précédentes ». J’ai bien peur que la réponse ne soit pas si simple. Qu’attendre ne règlera pas les problèmes. Et que surtout, pour beaucoup, les questions du recrutement, de la motivation, de l’accompagnement de ces jeunes générations se posent aujourd’hui !

C’est tout l’enjeu de la conférence que je vous propose. Avec deux objectifs majeurs :
+ Comprendre pourquoi derrière ce sujet se cache une réflexion sociétale qui dépasse les clivages générationnels
+ Répondre au « comment faire » par des outils pratiques, concrets pour agir efficacement et développer la qualité du lien intergénérationnel entre les équipes.

Au plaisir de vous retrouver lors d’une prochaine intervention, Julien Estier